鲁洲人才观
    1、企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。
    2、人力资源是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。
    3、鲁洲集团一贯坚持"唯贤是举、量才而用"的用人之道。在鲁洲，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得最大程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。
    4、鲁洲集团十分重视人才的引进、培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。鲁洲集团始终坚持“人才引进”“以人为本”的发展战略。集团按照国际人才引进、使用、培养等惯例，实施“人才接轨”方略，为人才提供优厚待遇，注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地，并着力推行与之相适应的观念、体制、文化、教育等方面的“接轨”，从而积蓄了较强的“人才竞争力”。
    5、鲁洲今天的发展是重视人才，重视引智，重视科技的结果。树行业典范，兴鲁洲大业，是我们不懈的追求。立足齐鲁，誉满九洲，是我们的目标。鲁洲集团在今后的发展中，将继续依靠自身优势大力引进人才，共谋发展大业。
    鲁洲人才战略实施情况 
    近年来，集团共引进各类专业技术人员200余人，大中专以上学历人员1000余人，并先后与江南大学、山东大学、天津科技大学、山东省科学院等国内大中专院校建立合作关系，进行产品技术开发，并在2005年获得国家认定企业技术中心、2006年获得博士后科研工作站、2018年获得山东省重点实验室等荣誉。
    为了提高员工的综合素质，在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系。同时，集团建立了相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。
    公司在用人方面实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。